# TRIUM BPO > BPO de folha de pagamento e departamento pessoal para PME no Brasil, com portal digital incluído. - Site: https://triumbpo.com.br/ - Portal do cliente: https://portal.triumbpo.com.br - Contato: contato@triumbpo.com.br · (15) 3384-4013 - Endereço: Av. Dr. Vinício Gagliardi, 675, Centro, Cerquilho/SP, CEP 18520-091 - LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/triumbpo/ - CNPJ: 67.643.860/0001-14 - Idioma: pt-BR - Porte: empresas a partir de 10 colaboradores A TRIUM assume a folha e o DP com compliance e eSocial sob controle. Motor de cálculo: TOTVS Protheus. Portal e app do colaborador vêm no contrato. EVA (assistente de IA) incluída no FOPA. Diagnóstico gratuito; sem tabela pública de preços. Conteúdo completo da página https://triumbpo.com.br/ em Markdown, gerado a partir do HTML publicado. ## Sua folha sem erro, sem multa e sem ocupar o seu dia A TRIUM assume a folha de pagamento e o departamento pessoal com compliance e eSocial sob controle — motor de cálculo em TOTVS Protheus — e um portal digital onde o gestor, o colaborador e os módulos opcionais (ponto, benefícios, recrutamento, denúncias, NR-1, PJs) convivem. Você cuida do negócio. A burocracia fica com a gente. ##### Status de conformidade Cálculo e eSocial no TOTVS Protheus A TRIUM orquestra portal, prévia e módulos. O Protheus calcula a folha, encargos e a trilha de obrigações — engine de mercado, operação boutique. ### A folha da sua empresa merece mais que um anexo de planilha Na maioria das empresas do nosso porte, a folha é um serviço agregado do escritório contábil. Feita no prazo apertado, sem prévia, sem portal e sem ninguém monitorando o que muda na lei — nem o resto da rotina de gente. #### Risco de multa silencioso Prazos de eSocial, FGTS Digital, NR-1 e obrigações mensais mudam o tempo todo. Quando o erro aparece, a multa já é retroativa e o problema virou seu. #### Seu tempo escorrendo pelo ralo Admissão, férias, atestado, rescisão, benefício, ponto. Sem um DP estruturado, tudo isso para na mesa do dono ou de um administrativo sobrecarregado. #### Zero visibilidade Você recebe a folha pronta, sem prévia para conferir e sem relatório de custo. O colaborador pede holerite por mensagem e espera dias pela resposta. #### Ferramentas soltas demais Ponto num sistema, benefícios e denúncias em planilha, recrutamento em e-mail, PJs em conversas soltas. Cada demanda vira um sistema novo — e ninguém enxerga o quadro inteiro. ### Folha e departamento pessoal completos, de ponta a ponta FOPA é o núcleo da TRIUM: folha, DP, eSocial e portal digital incluídos. Módulos opcionais completam a operação no mesmo portal — sem trocar de sistema a cada demanda. #### Folha de pagamento Cálculo mensal completo no motor TOTVS Protheus, com prévia para sua aprovação antes do fechamento. - Motor TOTVS Protheus (cálculo, encargos e eSocial) - Salários, horas extras, adicionais e descontos - Décimo terceiro, férias e médias - Relatório gerencial de custo de pessoal #### Departamento pessoal Toda a rotina do colaborador, da admissão ao desligamento, sem parar na sua mesa. - Admissão digital com documentos pelo celular - Férias, afastamentos e controle de prazos - Rescisões, homologações e cálculos finais - Rotina de benefícios: VT, VR, plano de saúde e similares #### eSocial e obrigações Compliance trabalhista monitorado todos os dias, não só no fechamento. - Envio de todos os eventos do eSocial no prazo - FGTS Digital e DCTFWeb sob controle - Acompanhamento de convenções coletivas - Alertas de mudança na legislação que afeta sua folha #### Portal digital incluído Portal do gestor e app do colaborador no mesmo contrato — sem software à parte. - Holerite e informe de rendimentos no celular - Solicitações de férias e documentos online - Comunicação e comunicados pelo canal digital - Painel do gestor com custos, obrigações e status ### O que sobe no mesmo ambiente, quando a sua empresa precisa Além do FOPA, a TRIUM opera módulos contratáveis no portal.triumbpo.com.br — ponto, benefícios, recrutamento, denúncias, NR-1 e gestão de PJs. Você ativa o que faz sentido; o time e o colaborador usam o mesmo login. #### Solução de Ponto Coleta e tratamento de jornada desenhados sobre a Portaria 671, com espelho e exportação para a folha. - Batida no app ou quiosque, com comprovante - Apuração de HE, noturno, banco de horas e faltas - Espelho de ponto e fechamento da competência - Exportação para o TOTVS Protheus (sem retrabalho manual) #### Gestão de Benefícios VT, VR/VA, plano de saúde e demais benefícios administrados no mesmo ambiente da folha — do desenho do pacote ao desconto certo no holerite. - Catálogo de benefícios da empresa, com regras por convenção, cargo ou filial - Adesões, alterações e cancelamentos com trilha auditável - Descontos e coparticipações calculados direto na folha, sem planilha paralela - Colaborador consulta o que tem e solicita pelo app #### Recrutamento Da vaga à admissão no mesmo cadastro da folha — sem ATS solto e sem re-digitação. - Página de carreiras e candidatura com LGPD - Pipeline de triagem e entrevistas - Proposta e aceite com trilha auditável - Convergência oferta → admissão no DP #### Canal de Denúncias Canal confidencial alinhado à Lei 14.457/2022, com protocolo e ouvidoria dedicada. - Denúncia anônima pelo app do colaborador - Protocolo e chave de acompanhamento - Apuração com prazos e trilha de acesso - Visão gerencial agregada, sem expor o conteúdo #### Gestão de Riscos NR-1 Adequação à Portaria MTE 1.419/2024 (NR-1): fatores psicossociais no PGR, com pesquisa, matriz, planos e dossiê para fiscalização. - Instrumentos científicos à escolha: COPSOQ III-BR ou HSE Indicator Tool (HSE-IT) - Matriz de risco por célula organizacional (avalia o trabalho, não a pessoa) - Planos de ação com vínculo ao inventário e dossiê para o auditor - Atuação de psicólogo ou responsável técnico independente nomeado por você — a plataforma organiza; a responsabilidade técnica é do profissional #### Gestão de PJs Prestadores e contratos em trilho separado do CLT, com guardrails contra pejotização irregular. - Cadastro de prestadores e contratos - Fluxo de NF e documentos do prestador - App próprio do prestador (magic link) - Alertas de risco de mascaramento de vínculo ### Da primeira conversa à folha rodando em três passos Migrar de fornecedor de folha parece arriscado. Nosso processo foi desenhado para a transição acontecer sem nenhum colaborador perceber — e para módulos extras entrarem sem novo projeto de zero. #### Diagnóstico da sua folha Analisamos sua folha atual e apontamos riscos de compliance, erros de cálculo e oportunidades de economia. Também enxergamos se ponto, denúncias, NR-1 ou PJs entram no desenho. Você recebe o relatório mesmo se não fechar com a gente. #### Implantação assistida Migramos cadastros, históricos e rodamos uma folha em paralelo com a atual. O portal do cliente e o app do colaborador sobem juntos; módulos opcionais ativam no mesmo ambiente. #### Operação contínua Calendário mensal, prévia para aprovação, fechamento no prazo e chat direto com quem opera a sua carteira — com os módulos contratados no mesmo portal. ### Folha, gente e compliance em um só lugar O portal do cliente e o app do colaborador vêm com o FOPA. Módulos opcionais entram no mesmo ambiente — sem instalar nada e sem planilha paralela. ##### Aprovação da folha em 1 clique Revise a prévia, confira custos e encargos e aprove o fechamento sem trocar planilha por e-mail. ##### Ponto e calendário de obrigações Jornada, eSocial, FGTS Digital e pagamentos com prazos à vista — nada passa batido. ##### App do colaborador Holerites, documentos, férias e, quando contratados, ponto e canal de denúncias no celular. ##### Compliance no dia a dia Denúncias (Lei 14.457), riscos psicossociais NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024) e documentos do DP no mesmo ambiente do gestor. ##### Recrutamento até a admissão Vaga, pipeline e oferta convergem para o cadastro de DP — sem re-digitação. ##### Prestadores e PJs Contratos e fluxo de NF de prestadores em trilho separado do CLT, com visão do gestor. ### Duas jornadas. Um ecossistema. Colaborador CLT e prestador PJ — cada um no seu app. Gravado no produto, dados de demonstração. #### App do colaborador CLT Acesso sem senha, holerites, documentos, férias e perfil — instalável no celular. - 01 Acesso - 02 Holerites - 03 Documentos - 04 Férias - 05 Perfil #### App do prestador Trilho separado do CLT: contratos, financeiro e documentos no PWA do prestador. - 01 Acesso - 02 Home - 03 Contratos - 04 Financeiro #### O que o gestor vê no desktop Portal web do cliente: home, folha, recrutamento e NR-1 no mesmo login. ### Conheça a EVA. Sua folha, com quem responde na hora. A EVA é a assistente de IA da plataforma TRIUM. Ela conhece a folha da sua empresa e resolve na conversa o que hoje vira chamado: dúvida de holerite, saldo de férias, prazo de obrigação, documento. E quando o assunto precisa de um humano, ela chama o analista da sua carteira — sem fila, sem formulário. - Responde em segundos, 24 horas por dia, no portal e no app - Sabe da sua folha: saldo de férias, holerite, prazos e benefícios - Abre solicitações na própria conversa, sem formulário - Quando o assunto pede gente, aciona o analista da sua carteira ### O que muda quando a folha sai do contador e vai para um especialista Respeitamos o seu contador e trabalhamos junto com ele. Mas folha de pagamento é uma disciplina própria, e tratar como serviço agregado custa caro. | O que você recebe | TRIUM BPO | Folha no escritório contábil | | --- | --- | --- | | Prévia da folha antes do fechamento | Sempre, todo mês | Raramente | | Motor de folha de mercado | TOTVS Protheus | Planilha ou sistema genérico | | Portal do gestor + app do colaborador | Incluído no FOPA | Não oferece ou cobra à parte | | Ponto, benefícios, denúncias, NR-1 e PJs no mesmo ambiente | Módulos no mesmo portal | Ferramentas soltas ou inexistentes | | Monitoramento de prazos e legislação | Diário e proativo | Reativo, no fechamento | | Acompanhamento de convenção coletiva | Por sindicato e categoria | Quando o cliente avisa | | Canal de atendimento | Chat direto com o especialista | Email com fila de espera | | Assistente de IA para dúvidas de folha | EVA, no portal e no app | Não existe | | Relatório gerencial de custo de pessoal | Todo mês | Sob demanda | ### Segmentos que conhecemos de perto Cada setor tem sindicato, convenção coletiva e rotina próprios. Operamos a folha com as particularidades de cada um, sem tratamento genérico. #### Indústria Turnos, insalubridade, periculosidade e adicionais calculados sem erro. #### Comércio e varejo Escalas, domingos e feriados, comissões e alta rotatividade sob controle. #### Serviços e escritórios Da agência à prestadora técnica, com benefícios e jornadas bem definidos. #### Clínicas e saúde Plantões, adicionais noturnos e categorias profissionais com piso próprio. #### Restaurantes e food service Escala 6x1, gorjetas, turnos quebrados e a convenção do setor em dia. #### Transporte e logística Jornadas especiais, diárias e horas de espera tratadas conforme a lei. ### Profissionais experientes à frente, analistas dedicados na operação A TRIUM combina a liderança direta de duas profissionais experientes com uma célula de analistas de folha dedicados. Você sempre sabe quem opera a sua carteira e fala direto com essa pessoa. #### Roberta Especialista em departamento pessoal. Lidera a célula de analistas, define o padrão de qualidade e supervisiona cada fechamento antes de chegar a você. #### Larissa Advogada. Responsável pelo compliance trabalhista, pelos contratos e pela leitura jurídica de convenções coletivas e mudanças na lei que afetam a sua folha. #### Célula de analistas de folha Analistas plenos e juniores dedicados por carteira de clientes, sob supervisão direta da Roberta. Modelo boutique: poucos clientes por analista, prévia todo mês e resposta em até um dia útil. ### O que todo mundo pergunta antes de contratar #### Preciso trocar de contador para contratar a TRIUM? Não. A TRIUM assume a folha e o departamento pessoal. Seu contador continua cuidando da contabilidade e do fiscal, e nós entregamos a ele todos os relatórios e integrações que precisar. Na prática, o trabalho dele fica mais fácil. #### Minha empresa é pequena. Vale a pena terceirizar? Nosso foco são empresas a partir de 10 colaboradores, justamente as que não têm RH interno ou têm uma equipe pequena. É nesse porte que a terceirização traz mais retorno, porque o custo de um erro de folha ou de uma multa é proporcionalmente muito maior. #### Como funciona o preço? O valor é por colaborador ativo por mês (e, em alguns módulos, por prestador), com o portal digital já incluído no FOPA. Cada proposta é montada sob medida após o diagnóstico gratuito, de acordo com o porte, a complexidade e os módulos que você quiser ativar. Não publicamos tabela fixa no site. #### O que é o Portal do Cliente? É o ambiente digital (portal.triumbpo.com.br) onde o gestor acompanha a folha: prévia, custos, documentos, solicitações e obrigações. O colaborador usa o app para holerites, documentos e, se contratados, ponto, benefícios e canal de denúncias. Módulos opcionais entram no mesmo login. #### Quais módulos além da folha vocês oferecem? No mesmo portal: Solução de Ponto (Portaria 671), Gestão de Benefícios (VT, VR/VA, plano de saúde e similares, com desconto direto na folha), Recrutamento (da vaga à admissão), Canal de Denúncias (Lei 14.457), Gestão de Riscos NR-1 (Portaria MTE 1.419/2024 — psicossocial no PGR) e Gestão de PJs (prestadores em trilho separado do CLT). Você contrata o que precisa; o FOPA é o núcleo. #### O que é a EVA? A EVA é a assistente de inteligência artificial da plataforma TRIUM, disponível no portal e no app. Ela conhece a folha da sua empresa e responde na hora: saldo de férias, holerite, prazos, benefícios e documentos. Também abre solicitações na própria conversa e, quando o assunto precisa de um humano, aciona o analista da sua carteira. Vem incluída no FOPA, sem custo à parte, com dados tratados conforme a LGPD. #### Posso contratar só o ponto, os benefícios, a denúncia ou a NR-1? Sim para ponto, benefícios, denúncias e NR-1 como módulos no desenho da TRIUM — o diagnóstico define se entram com o FOPA ou em configuração específica. Recrutamento roda sobre a relação de folha/DP (não vendemos um ATS solto). Em todos os casos o ambiente é o mesmo portal. #### O que a NR-1 cobre na prática e preciso de psicólogo? A Portaria MTE 1.419/2024 exige gestão de riscos psicossociais no PGR. No módulo você escolhe o instrumento científico (COPSOQ III-BR ou HSE Indicator Tool), roda o ciclo com anonimato por desenho, gera inventário, planos e dossiê. A TRIUM/plataforma não substitui o profissional: você nomeia responsável técnico e, quando preciso, psicólogo independente para relatos críticos e revisão do inventário — a ferramenta organiza, documenta e evidencia. #### Meus dados e os dos colaboradores ficam seguros? Sim. Dados de folha e de gente são sensíveis pela LGPD e tratamos como tal. Operamos com acordo de tratamento de dados em todos os contratos, acesso segregado por cliente e processos desenhados para a lei brasileira de proteção de dados. No canal de denúncias, o conteúdo da apuração fica restrito ao ouvidor autorizado. #### Em qual sistema a folha é calculada? No motor TOTVS Protheus — o engine de folha de mercado que a TRIUM opera. Nossa plataforma cuida do portal, da prévia, dos apps e dos módulos (ponto, denúncias, NR-1, PJs); o Protheus faz o cálculo, os encargos e a trilha de eSocial/obrigações. #### E se eu já tiver um sistema de folha? Sem problema. No diagnóstico avaliamos o que você já usa e definimos juntos o melhor caminho. Podemos migrar a operação para o TOTVS Protheus com a TRIUM ou avaliar a operação sobre a sua ferramenta atual; módulos como ponto e portal do colaborador também se encaixam nesse desenho. ### Peça seu diagnóstico gratuito de folha Em uma conversa de 30 minutos, entendemos sua operação e devolvemos um relatório com riscos, custos e o que dá para melhorar. Sem compromisso. - Resposta em até 1 dia útil - Relatório de diagnóstico é seu, feche ou não com a gente - Conversa direto com quem vai operar a sua folha